Tak jsem si naivně myslela, že moje mnohem-lepší-pojišťovna-než-VZP mi poskytuje tolik výhod, že přesvědčím i manžela, aby od nového roku přestoupil taky k OZP. Jako těhotná jsem chtěla ještě do konce roku 2008 využít bonus 500 Kč pro každého a bonus 1200 pro nastávající maminky. Šla jsem osobně na pobočku, protože nějaká "káča" na infolince to nedokázala manželovi vysvětlit a jak jsem se dověděla, tak na příspěvek na prevenci 500 Kč mají nárok pouze zcela zdraví lidé (rozuměj, pokud máš zdravotní problémy a chodíš k doktorovi, tak na to zapomeň, prevence se tě netýká) a na příspěvek pro těhotné se vztahují takové kličky, že ve výsledku ty peníze uvidím až příští rok, jestli vůbec :-(
Vadí mi, že OZP dostatečně jasně neinformuje o podmínkách čerpání těchto výhod. Vydávají časopis Bonus, který inzeruje mnoho lákavých výhod a láká k přestupu od jiných pojišťoven, ale detailní podmínky čerpání příspěvků, které v realitě omezí okruh možných příjemců na pár vyvolených s železným zdravím, nikde neuvádí - marně jsem hledala i na jejich stránkách ozp.cz. Na pobočce se pak odvolávají na nějaký dodatek, který někde tady visí - a ruka úřednice obkroužila stěny místnosti polepené A4kami z tiskárny!!
Vypadalo to na lákavou nabídku, ale takhle manžela přesvědčovat nebudu.. Zajímalo by mě, jestli na tu pětistovku vůbec někdo dosáhne???




